为认真贯彻落实“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动要求，聚焦问题、建言献策、补齐短板，近日，金桥地板集团召开了“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动集中研讨会议。集团＊＊＊＊成员及相关部门负责人参加会议，会议由集团＊＊＊＊、董事长夏凌宇主持。

会上，夏凌宇书记指出，本次会议任务是就集团党委面向基层党组织征求的10个方面的意见进行研讨，目的是不断增强解放思想、担当使命的自觉性，补齐思想观念短板，解决制约企业改革振兴发展的矛盾和问题，加快推动金桥地板集团取得高质量发展新突破。

与会人员畅所欲言、积极建言献策，重点围绕集团改革重组和生产经营，结合分管部门、工作中存在的思想观念、体制机制、人才选培、工作作风等方面制约企业改革发展的突出问题进行了深入的交流研讨，通过剖析具体问题、分析具体原因，提出解决问题的具体措施和有效办法。

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夏凌宇书记对贯彻落实本次研讨会议提出五点要求：

一要以身作则抓落实。各单位各部门的“一把手”，要率先垂范、靠前指挥，带动全员上前，抓一项成一项，干一件成一件。当前，改革重组任务重、要求高、时间紧，如果没有强烈的抓落实的事业心和责任感，慢腾腾地走，只能贻误战机。

二要统筹协调抓落实。在矛盾和问题、困难和挑战面前，要敢于面对，深入调查，分析研判，科学决策，找到路径；面对复杂工作，要善于抽丝剥茧，化繁为简，妥善处理；面对遗留问题，要不回避，不躲闪，更不能一推再推。

三要讲究方法抓落实。要实行目标管理抓落实，将目标、任务细化分解，制订出切实可行的工作方案，做到项项工作有着落、人人肩上有担子。

四要营造氛围抓落实。要形成人人都来抓落实的良好氛围，就必须充分相信职工、依靠职工，尊重职工的首创精神，千方百计把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。一是大力营造舆论氛围，二是大力营造支持氛围，三是大力营造成效氛围。氛围营造得好，将会大大减少落实的阻力。

五要建立机制抓落实。要建立健全工作推进机制，形成任务落实、推进、督办、反馈“闭环”链条。定期检查落实推进情况，推动形成“比、学、赶、帮、超”的创先争优工作氛围。

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